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<div class=" space-1-bottom accueilFondBlanc">
<div class="container space-2 ">
<div class="row mx-gutters-2 text-center ">
<div class="col-lg-9 ">
<div class="row mx-gutters-2">
<div class="col-md-6 ">
<!-- Collapse -->
<div id="faqAccordionOne">
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingOne">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn p-3 collapsed"
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3 "
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseOne" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseOne">
Je n’ pour quoi j’ ?
Je n’ en quoi la vidéo pourrait résoudre ma problématique ?
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
@@ -20,15 +20,21 @@
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionOneCollapseOne" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingOne"
data-parent="#faqAccordionOne" style="" >
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
Il faut changer, s’
J’ ’ ’
croyances. Je donne la parole aux salariés. J’ ’
vidéo). Je vais chercher des comportements (venez comme vous êtes) qu e j e vais former puisqu’ ’
plus d’école qui forme sur mon métier. Je me montre positivement aux personnes qui habitent en proximité
de l’ enez vivre et travailler chez nous.
Pour recruter des talents dans vos métiers en tension et <strong>attirer l’
marque employeur, la vidéo est votre meilleur allié ! Grâce à la vidéo, vous allez <strong>raconter
votre
histoire, transmettre des émotions</strong> afin de présenter votre entrepris e d e façon dynamique et
authentique
et dire aux candidats : “V enez vivre et travailler chez nous !”
La vidéo permet de vous montrer <strong>plus humain</strong>, de renforcer la <strong>proximité</strong>
entre votre marque employeur et
les candidats. Vous <strong>valorisez vos collaborateurs, votre métier, votre culture d’
l’
au sein de vos équipes et expliquez vos valeurs par des témoignages authentiques et <strong>bien plus
impactants</strong>
que les méthodes de recrutement traditionnelles.
</div>
</div>
</div>
@@ -40,7 +46,8 @@
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseTwo" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseTwo">
Je publie déjà mes offres vidéo sur mon site, sur YouTube,… en quoi Talents Tube peut faire mieux ?
Quand je recrute c’ su ite, pas le temps de faire une vidéo en plus cela coûte trop cher !
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
@@ -50,23 +57,29 @@
<div id="faqAccordionOneCollapseTwo" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingTwo"
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
Sur Talents Tube, vos vidéos seront vues par des candidats ou des potentiels relais qui vous ramèneront
des candidatures. Sur YouTube , c e sera par les fans de Youtubeurs. Dans les 2 cas, vous pourrez en plus
faire du business et rendre fiers vos salariés. Si vous avez quelqu’ ’
surement vue sur YouTube (rappel : une vidéo ne vaut que si elle est vue). Talents Tube s’
visibilité par ses savoirs en communication sur Talents Tube mais aussi sur YouTube.
Avec YouTube, les candidats vous enverront des CV papier et rejoindront la pile. Vous ne saurez même pas
que cela vient de YouTube. Avec Talents Tube, vous avez un suivi (un ROI de votre investissement) d e
l’ ’
obligatoirement un lien que les candidats ne verront pas. Sur Talents Tube, les talents voient votre
vidéo avant de postuler.
Le plus fort chez Talents Tube, c’
s’ ’
et à l’ ’
pl us votre marque employeur.
C’
fraîcheur , d e modernité et d’
son futur employeur et qui vont vous permettre de recruter efficacement.
<h5>La vidéo est prête en seulement 3 jours !</h5>
Prendre le virage de <strong>la vidéo est beaucoup plus facile aujourd’
réaliser des vidéos de
qualité en interne <strong>grâce à la caméra de votre smartphone</strong>. Vous définissez votre post e
et vous sollicitez
un ou deux collaborateurs qui vont vous aider ou témoigner. Le lendemain, vous organisez <strong>2
heures de
tournage</strong> puis vous faites le montage ou vous contactez Talents Tube pour le faire.
<strong>48h plus tard, votre
vidéo est prête à être diffusée</strong> sur Talents Tube et autres supports de communication. Et si
vo us avez
besoin de conseils, Talents Tube est là pour vous accompagner dans cette transition.
<h5>La vidéo coûte moins chère qu’
La vidéo ne représente pas seulement un coût… c’
attractivité de votre entreprise : fierté interne, fidélisation de vos collaborateurs, attractivité des
candidats, valorisation de vos produits ou services…
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingThree">
<h5 class="mb-0">
@@ -74,8 +87,8 @@
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseThree" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseThree">
Quelle différence entre une vidéo « marque employeur », « métier » et « offre d’ » ? <span
class="card-collapse__btn-arrow">
Comment vais-je faire pour trier 100 vidéos de motivation en réponse à mon offre d’ ?
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
@@ -84,275 +97,28 @@
<div id="faqAccordionOneCollapseThree" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingThree"
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
Elles sont liées ( et donnent toutes la parole en vidéo à ceux qui vivent l’
L’
recrutons de nouveaux collaborateurs.
Les métiers sont réalisés dans un contexte : l’
offres d’ .
Dans une offre d’ ’ .
Et distincte s
La Marque employeur c’ ’ ’
la définition du sens individuellement et collectivement.
Le métier c’ ’
dans un collectif pour faire grandir l’
Une offre d’ ’ ’
l’
Ne comparez pas avec les CV papier ! La vidéo génère tant de transparence que les <strong>candidats ne
pourront
pas se tromper sur vos attentes</strong>. C’
d’
ceux qui postulent auront toutes les cartes pour vous dire : « c’ .
Ainsi, <strong>vous recevrez moins de candidatures et beaucoup plus d’ .
Finalement, vou s
gagnerez du temps dans votre recrutement.
Le plus de Talents Tube : vous conservez dans votre espace recruteur, les vidéos de motivation pour vous
<strong>constituer votre vivier de candidats</strong>.
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingTwo ">
<div class="card mb-2 mb-md-0 ">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingFour ">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseTwo " aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseTwo ">
Comment je vais faire pour trier 100 vidéo s d e réponse à mon annonce ?
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionOneCollapseTwo" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingTwo"
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
Ne comparez pas avec les CV papier ! La vidéo génère tant de transparence que les candidats qui tentent
ou qui trichent avec les CV papier ne pourront pas le faire en vidéo. C’
bien défini et montré vos attentes dans votre offre d’
cartes pour vous dire : « c’
candidatures (gains de temps) et beaucoup plus d’
vivier de compétences). Le plus de Talents Tube : l’
vidéos de motivation. C’ ’
sur le projet du salarié avant qu’ ’
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingTwo">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseTwo" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseTwo">
Quand je recrute c’
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionOneCollapseTwo" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingTwo"
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
Si vous ne pouvez pas attendre 2 jours pour recruter le bon collaborateur, sollicitez votre partenaire
intérim. Il sait faire et les candidats prêts à travailler, à essayer rapidement sont chez eux. Sinon,
vous définissez bien votre poste et vous allez chercher un ou deux collègues qui vont vous aider ou
témoigner. Vous organisez le lendemain 2 heures de tournage avec le meilleur smartphone de l’
Puis vous faites le montage ou vous contactez Talents Tube pour le faire. 3 jours près votre vidéo est
prête à être diffusée sur Talents Tube et des supports de communication.
Et pourquoi pas en faire un projet d’
travailler sur un scénario, des images de qualité, du son. On se crée une banque d’
de l’ ’
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingTwo">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseTwo" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseTwo">
Mais la vidéo cela coûte Cher !?
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionOneCollapseTwo" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingTwo"
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
Elles sont liées ( et donnent toutes la parole en vidéo à ceux qui vivent l’
L’
recrutons de nouveaux collaborateurs.
Les métiers sont réalisés dans un contexte : l’
offres d’
Dans une offre d’ ’
Et distinctes
La Marque employeur c’ ’ ’
la définition du sens individuellement et collectivement.
Le métier c’ ’
dans un collectif pour faire grandir l’
Une offre d’ ’ ’
l’
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingTwo">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseTwo" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseTwo">
On cherche tous les mêmes candidats et il n’
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionOneCollapseTwo" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingTwo"
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
Si vous n’êtes pas prêts à vendre votre entreprise (A quelle valeur ?) car il n’ ’
faut s’
Montrez votre différence d’
votre concurrent. Chez vous, on apprend différemment et vous êtes prêts à former ceux qui sont motivés
pour apprendre, grandir. L’
se sont mis en place au fil du temps. C’
essentielles de votre entreprise) qui va devenir attractive pour les talents mais aussi les clients, les
fournisseurs, les investisseurs ou les acteurs du territoire.
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingTwo">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseTwo" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseTwo">
Dans nos métiers, les professionnels sont tellement recherchés qu’ ’
faire une candidature vidéo
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionOneCollapseTwo" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingTwo"
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
Il faut alors que vous fassiez un effort d’ ’
offre d’
unique, privilégié (grâce à la vidéo) avec le candidat pour son avenir dans une entreprise qui porte un
projet en accord avec le sien. Ne pensez-vous pas que ces talents tant recherchés ont la capacité de
choisir leur parcours professionnel pour du sens : vie – ’
(avec rémunération en cohérence) -la relation avec le recruteur ?
La période COVID qui a apporté plus de digital, plus de vidéo et plus de sens doit inciter à travailler
le projet et le révéler en toute authenticité pour aller chercher des talents qui en feront de même pour
une relation durable pour un projet global.
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingTwo">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseTwo" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseTwo">
La vidéo ne s’
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionOneCollapseTwo" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingTwo"
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
Chaque secteur, chaque entreprise, chaque collaborateur a ses spécificités comme d’
territoire. Par l’
notre stratégie et notre distinction. La vidéo c’ ’
la vidéo, cela se voit et produit des conséquences désastreuses durables).
S’ ’
entreprise, vos collaborateurs et votre métier ! Talents Tube est là pour vous guider.
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingTwo">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseTwo" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseTwo">
Est-ce possible de demander aux candidats de répondre à plusieurs questions pour faire sa vidéo ?
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionOneCollapseTwo" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingTwo"
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
L’ ’
candidat une multitude d’éléments concrets pour se positionner en vidéo. En laissant au talent une
liberté de présentation, le recruteur découvre ses compétences en matière de structuration des pensées,
d’ ’ ’
L’
le candidat dans un cadre (scolaire) et on ne bénéficie pas du regard porté sur l’
transmis par l’
le candidat réponde à des questions en vidéo de les inclure en fin de vidéo offre d’
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingEleven">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseEleven" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseEleven">
Suis-je sûr d'avoir des candidatures vidéo avec Talents tube ?
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionOneCollapseEleven" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingEleven"
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
Plusieurs entreprises, nous ont confirmé qu’ ’
recevaient plus de CV papier. Il peut arriver que des entreprises ne reçoivent pas de candidatures
vidéo. Talents Tube étudie alors précisément cette situation avec humilité (nous ne sommes pas non plus
des magiciens). Il faut peut-être communiquer différemment avec par exemple des achats d’
réseaux sociaux, tisser des partenariats de diffusion, ou s’ ’
recrutement.
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionOneHeadingTwelve">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseTwelve" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseTwelve">
Les candidats qui ne veulent pas faire de vidéo peuvent ils me répondre avec une candidature classique
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionOneCollapseFour " aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionOneCollapseFour ">
Les candidats qui ne veulent pas faire de vidéo peuvent-il s m e répondre avec une candidature classique
sur papier ?
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
@@ -360,20 +126,189 @@
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionOneCollapseTwelve " class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingTwelve "
<div id="faqAccordionOneCollapseFour " class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionOneHeadingFour "
data-parent="#faqAccordionOne">
<div class="card-body card-collapse__body">
C’ enter leur personnalité, leur motivation et ce qu’
d’ ’ ’ ’
Tube, ils ont les coordonnées et le site internet de l’
l ’ ’ , envoyer leur CV papier. Ceux-ci arriveront sur la pile et seront, on l’ père,
consultés comme les autres. (Rappel : Talents Tube permet une mise en relation directe et humaine avec
le recruteur)
<strong>Nos collaborateurs accompagn ent les candidats dans ce changement</strong> afin qu’
présenter en
vidéo, leur personnalité, leur motivation et expliquer ce qu’ ’
d ’ ’ de votre entreprise, pour leur parcours professionnel. <strong>Il peut arriver que les
candidats ne souhaitent pas se présenter en vidéo</strong> et nous ne les forçons pas. Sur Talents
Tube, ils ont
vos coordonnées. Après avoir visionné l’ ’
papier
directement sur votre site internet</strong>.
</div>
</div>
</div>
</div>
<!-- End Collapse -->
</div>
<div class="col-md-6">
<!-- Collapse -->
<div id="faqAccordionTwo">
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionTwoHeadingOne">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionTwoCollapseFive" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionTwoCollapseFive">
Quelle différence entre une vidéo « marque employeur », « métier » et « offre d’
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionTwoCollapseFive" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionTwoHeadingOne"
data-parent="#faqAccordionTwo">
<div class="card-body card-collapse__body">
<h5>La vidéo Marque employeur :</h5>
Pour développer ou améliorer votre marque employeur, la vidéo révèle l’âme de votre entreprise. Elle
permet de la rendre attractive, de fédérer vos équipes et de persuader les candidats que vous ciblez de
venir travailler chez vous plutôt que chez votre concurrent ! La vidéo marque employeur présente votre
culture d’ ’ ’
y règne afin de vous distinguer et d’
C’
fidéliser vos
collaborateurs.
<h5>La vidéo Métier :</h5>
La vidéo permet de valoriser des métiers souvent méconnus du public ou qui souffrent d’
image. Pour expliquer à quoi ressemble votre métier au quotidien et casser les a priori, il est
préférable de le montrer, plutôt que de le décrire. Le collaborateur qui exerce le métier le raconte
avec émotion à travers ses propres mots.
L’ ’
angle</strong>,
permettre aux personnes de se projeter, de s’ ’
<h5>La vidéo d’ ’
Pour un candidat, l’ ’
attractive</strong>. Rien ne
différencie vraiment une offre d’
pour des offres sans être certain d’
qu’
L’ ’
attendues et lui permet de <strong>mettre un visage sur ses futurs collègues</strong>, les personnes
avec lesquelles il
sera amené à travailler au quotidien. Grâce à la vidéo, il sait d’
d’
Le témoignage d’ ’
d’
En résumé, <strong>la vidéo d’ ’ ’
intention de postuler</strong>.
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionTwoHeadingTwo">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionTwoCollapseSix" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionTwoCollapseSix">
Je publie déjà mes offres vidéo sur mon site internet, sur Youtube,… en quoi Talents Tube peut mieux
faire ?
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionTwoCollapseSix" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionTwoHeadingTwo"
data-parent="#faqAccordionTwo">
<div class="card-body card-collapse__body">
<h5>Talents Tube : votre outil de recrutement</h5>
Talents Tube est un véritable outil de recrutement vidéo avec <strong>un seul objectif : vous aider à
recruter </strong>!
Les autres supports tels que Youtube, votre site internet… ne sont pas destinés uniquement à votre
recrutement. Les personnes qui visitent talentstube.com viennent soit chercher du travail soit relayer
les annonces d’
<h5>Talents Tube : votre partenaire communication</h5>
Pour réussir votre recrutement, vous devez communiquer ! Une vidéo n’
<strong>Talents Tube s’
utilisons de nombreux
réseaux afin de <strong>promouvoir vos vidéos de recrutement</strong> (réseaux sociaux, YouTube, Indeed,
dynamique
territoire…).
<h5>Talents Tube : votre atout pour détecter les bons profils</h5>
Vous vous êtes certainement déjà dit, au bout de 2 minutes d’ ’
personne”. Et bien chez Talents Tube, <strong>vous recevez des vidéos de motivation</strong> qui
s’
à vous. C’
mais
également à l’ ’
en toute
simplicité <strong>évaluer votre retour sur investissement</strong> (ROI) de l’
d’
</div>
</div>
</div>
<div class="card mb-2">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionTwoHeadingThree">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionTwoCollapseSeven" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionTwoCollapseSeven">
Suis-je sûr d'avoir des candidatures vidéo ?
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionTwoCollapseSeven" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionTwoHeadingThree"
data-parent="#faqAccordionTwo">
<div class="card-body card-collapse__body">
Nous ne sommes pas magiciens, <strong>il peut arriver que certaines entreprises ne reçoivent pas de
candidatures
vidéo</strong>. Toutefois, <strong>de nombreuses entreprises qui ne recevaient plus aucun CV papier,
ont reçu des vidéos
de motivation</strong> sur Talents Tube. Elles ont enfin pu recruter le talent qu’
depuis
longtemps, grâce à Talents Tube.
Si toutefois vous ne recevez pas de candidatures vidéo, pas de panique, <strong>Talents Tube étudiera
précisément votre problématique</strong> et vous proposera des solutions adaptées notamment des
actions de
communication ciblées pour répondre à votre difficulté.
</div>
</div>
</div>
<div class="card">
<div class="card-header card-collapse__header" id="faqAccordionTwoHeadingFour">
<h5 class="mb-0">
<button
class="btn btn-sm btn-link btn-block d-flex justify-content-between card-collapse__btn collapsed p-3"
data-toggle="collapse" data-target="#faqAccordionTwoCollapseEight" aria-expanded="false"
aria-controls="faqAccordionTwoCollapseEight">
Est-ce que je peux modifier ou changer mes vidéos sur l'espace Talents Tube ?
<span class="card-collapse__btn-arrow">
<i class="fa fa-arrow-down small"></i>
</span>
</button>
</h5>
</div>
<div id="faqAccordionTwoCollapseEight" class="collapse" aria-labelledby="faqAccordionTwoHeadingFour"
data-parent="#faqAccordionTwo">
<div class="card-body card-collapse__body">
L'abonnement proposé par Talents Tube vous permet de <strong>diffuser plusieurs vidéos de recrutement en
simultanée</strong>. Par exemple avec l'abonnement à 99€/mois pour la diffusion de 3 vidéos, vous avez la
possibilité d'avoir plus de 3 vidéos sur Talents Tube mais vous ne pouvez avoir que 3 vidéos diffusées
en même temps. <strong>Vous avez évidemment la possibilité de désactiver une annonce au profit d'une autre</strong>,
toujours dans la limite de 3 vidéos en ligne. Si vous souhaitez diffuser plus de 3 vidéos, c’
possible. Vous passerez sur la formule d’
</div>
</div>
</div>
</div>
<!-- End Collapse -->
</div>
llaniau